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举例来说,某职工月工资标准为3000元,如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天,其加班工资为:3000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=413.79(元) 如果用人单位安排该职工在9月23日、24日,10月4日至7日加班1天且不能补休,其加班工资则为3000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)= 275.86 (元),也就是说,月薪3000元的职工在假期加班一天,最低能拿到275元。
如果在节假日期间,想获得最高的加班工资究竟是多少呢?假设10天的假期全部都加班,根据规定,其中4天能拿到300%的加班工资,其余6天能拿到200%:3000(元)÷21.75(天)×300%×4(天)+ 3000(元)÷21.75(天)×200%×6(天)=1655.17+1655.17 (元)=3310.34(元)。也就是说,月薪3000元的职工,假期十天全部加班,最高能拿到3310元的加班工资。
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