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“最复杂假期”加班工资计算方案出炉
中秋、国庆10天的法定假期,对于加班成习惯的上班一族来说,最关注的问题莫过于让人摸不着头脑的加班费。
中秋节、十一假期分为两大部分:一部分是法定节假日,即中秋节一天(9月22日)国庆三天(10月1日、2日、3日)共四天为法定节假日;另一部分是休息日,即9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日共6天。
根据有关规定,用人单位在9月22日,10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 此外,职工的的月计薪天数按照21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
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