他们是怎么被炒鱿鱼？！

　1. 女服务员因为慈善活动剃了头发而被解雇

　　史黛丝-费尔娜尔的爸爸因为癌症去世，她决定参加一个恶性肿瘤筹款活动所以剃了头发。但是当她回到纳撒尼尔饭店继续她服务员的工作时，她被炒鱿鱼了。这个两个孩子的母亲因为拒绝戴假发而被老板解雇。纳撒尼尔饭店的主人，厨师丹-西利亚德态度坚决，认为饭店应该有一个严格的制度。他禁止男员工戴耳环，要求雇员的头发在一个合理的长度之内。这个36岁的安大略省欧文桑德纳撒尼尔饭店的女服务员以牺牲形象为代价为癌症基金会筹集了超过2700美金的善款。

　2. 一女子因为更新了Facebook状态被解雇

　　有多少次你把你的Facebook状态更新为“工作很无聊……”之类的，至少有一次吧，数据调查显示一星期平均会有3到四次。但是你能想到会因为这个而被炒鱿鱼吗？这事情确实发生在了英国女孩金柏莉-斯万的身上。当她的老板通过她更新的状态看到她对工作“厌烦了”而里克解雇了她。她的老板还说斯万承认工作很烦说明她“在这里不快乐”所以“要采取行动”。但是问题在于，为什么这个老板在上班时间浏览Facebook呢，是不是他也感到有一点点烦呢？

　3. 一女子因为全用大写字母写邮件被解雇

　　一名奥克兰的会计因为发送带有“攻击性”的邮件而被解雇，这些邮件都是用红色的，粗体的大写字母写成的。ProCare Health的财务总监薇琪-沃克后来因为这次不正当解雇而获赔偿金一万七千美元，她计划上诉索取更多的赔偿。ProCare公司告诉有关机构工作两年，在2007年11月被解雇的沃克因为在邮件中使用大写字母粗体字和红色字体而引起工作场所的不和谐。而且她还对同事的抱怨采取挑衅的态度。但是沃克说他们提到她发了很多这样的邮件，但证据里只有一封。这封邮件是建议她的团队如何填写索赔申请表特定的时间和日期使用红色粗体，有一句话用大写字母书写并使用蓝色粗体进行强调。这句话是“为了确保你的员工索赔金额，请按照以下清单填写。”

　4. 女子因为在汉堡里多加一片奶酪而被麦当劳解雇

　　一名女服务员在卖给同事汉堡时，因为同事要求放奶酪而多放了一块奶酪在汉堡里，因此被解雇。麦当劳方面称这使得汉堡成了奶酪堡，她得收更多的钱。最后麦当劳被迫付给这名前员工4200欧元的赔偿金。这家快餐连锁店反驳说这名员工违反了员工守则中禁止向家人朋友或同事免费提供食物的规定。

　5. 沃达丰职员因为写给德国电信的微博而遭解雇

　　公司对它们的微博交流频道的态度开始严肃起来。对沃达丰匈牙利分部的员工米勒-汤马斯来说，这意味着失业。当德国电信开始在匈牙利拥有移动网络，作为沃达丰的竞争对手它使用电话通信有一定的困难，为了与顾客保持联络，它开始使用微博。第一个微博说：“德国电信在匈牙利的移动网络部分出现问题，这是软件故障。”然后为了平息某些顾客的怒气，它又说“请耐心等待，网络问题会有官方解释。”汤马斯，作为沃达丰市场部负责这条微博信息载体的员工觉得转发这条信息时加上一点幽默感会更好。于是这条微博就成了：“打个电话给我们（RT@tmobilehungury）关于网络问题会有一份官方报告，请耐心等待。”不用说，沃达丰对这条信息很不满，立马就发表声明说此回复与沃达丰公司没有任何关系，但是它很乐意协助德国电信解决网络问题。同时沃达丰还宣布这个发微博的人没有组织性，所写的言论不适当。